De commissionnaire de transport à Chef de Projet

Gaëtan revient sur son parcours chez GDB :
« J’ai rejoint l’entreprise il y a environ sept ans en tant que commissionnaire de transport, car ils recherchaient quelqu’un ayant les bonnes qualifications, parlant bien français et prêt à participer à la création de la filiale française. Je correspondais à tous ces critères et, même si je ne savais pas exactement à quoi m’attendre, j’ai décidé de relever le défi. Avec deux collègues, nous avons réussi à implanter notre bureau en France.

Mais j’avais envie d’aller plus loin, de continuer à évoluer et de relever un nouveau défi. Je me suis donc entretenu avec Marcel. Heureusement, il s’est montré ouvert à la discussion et, après un échange constructif, nous avons décidé que je m’orienterais vers un poste de Chef de Projet IT. »

« J’ai eu l’opportunité de travailler sur le développement des systèmes de gestion du transport. Bien sûr, j’ai saisi cette chance à deux mains, même si j’avais peu d’expérience en informatique. Je me suis plongé dans le sujet, j’ai observé, réuni les bonnes personnes, constitué l’équipe projet et fait évoluer les systèmes. Avec succès.

Ensuite, j’ai relevé un nouveau défi : mettre en place le département Supply Chain Management, Order Management & Customer Service. C’est ce sur quoi je me concentre actuellement : rassembler des collaborateurs aux compétences adaptées et positionner chacun au bon endroit. Aujourd’hui, l’équipe est solide et performante. »

“Si vous avez soif d’apprendre et d’évoluer, c’est l’endroit idéal. Vous bénéficiez de toutes les opportunités et d’un véritable espace pour grandir, horizontalement comme verticalement.”
— Gaëtan Boutard,
Chef de Projet IT at GDB Logistics

Créer et saisir les opportunités

Lorsqu’on lui demande si des opportunités sont offertes chez GDB, Gaëtan répond immédiatement et sans hésiter : « Oui. »
« Si vous avez envie d’aller plus loin, c’est l’endroit qu’il vous faut. On vous offre toutes les opportunités et beaucoup d’espace pour vous développer, horizontalement ou verticalement. Mais il faut savoir les voir et les saisir soi-même. Elles ne tombent pas du ciel et ne vous sont pas servies sur un plateau. Il faut aussi être prêt à investir en soi-même. »

Façonner sa propre carrière

Pouvoir construire sa carrière chez GDB Logistics ne signifie pas forcément changer de poste. Gaëtan explique : « C’est ce qui fait la force de GDB. Ici, chacun a la liberté de faire ce dans quoi il excelle et ce qu’il aime. Que vous restiez au même poste pendant des années ou que vous ayez besoin d’un nouveau défi tous les deux ou trois ans, tout est possible. L’essentiel, c’est de pouvoir tracer votre propre parcours professionnel. Vous avez la liberté d’entreprendre au sein de l’entreprise. Si vous souhaitez maîtriser un domaine et que vous avez la motivation nécessaire, alors beaucoup de choses sont possibles ici. »